Was wir tun
Vier Schritte bis zur passenden Bewerbung.
01
Jobprofil-Briefing
Wir klären, wen du suchst und was die Stelle wirklich attraktiv macht.
02
Employer-Branding-Content
Echte Einblicke ins Team und den Arbeitsalltag statt austauschbarer Stellenanzeige.
03
Recruiting-Kampagne
Gezielte Ausspielung an Fachkräfte in deiner Region, nicht an alle.
04
Bewerber
Du siehst laufend, wie viele Bewerbungen eingehen und wie die Kampagne performt.
„Ich war wirklich überrascht, wie viele Bewerbungen wir in kurzer Zeit bekommen haben.“
Florian Frey, Installateur- und Heizungsbaumeister
Häufige Fragen
Fragen, die uns oft gestellt werden.
Lohnt sich Social Media Recruiting für Handwerksbetriebe?
Wie funktioniert Social Recruiting, also Mitarbeitergewinnung über Social Media?
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Muss ich eigenes Bild- oder Videomaterial vom Team liefern?
Was passiert mit eingehenden Bewerbungen?
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